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Empreender ou ser CLT, qual vale mais a pena? Escolher entre a estabilidade da CLT ou os desafios e oportunidades do empreendedorismo é uma decisão que muitos brasileiros enfrentam.
Em um país onde o mercado de trabalho passa por constantes mudanças, entender as vantagens e desvantagens de cada opção é essencial para tomar a decisão mais alinhada aos seus objetivos pessoais e profissionais.
Nesse artigo vamos explorar o cenário atual no Brasil, além de conhecer as vantagens e desvantagens do empreendedorismo e CLT. Confira!
CLT e Empreender: Qual o cenário do Brasil?
O mercado de trabalho no Brasil é marcado por uma coexistência entre trabalhadores formalizados (CLT) e empreendedores, cada um enfrentando desafios e aproveitando oportunidades diferentes.
De acordo com dados recentes da Receita Federal e da PNAD Contínua/IBGE, o Brasil contava, em 2023, com aproximadamente 38 milhões de trabalhadores com carteira assinada.
Por outro lado, o número de microempreendedores individuais (MEIs) atingiu 15,7 milhões, consolidando-se como uma força relevante no mercado de trabalho e mostrando um crescimento constante ao longo da última década.
Essa coexistência reflete a busca dos brasileiros por estabilidade ou autonomia, muitas vezes dependendo das condições econômicas e das oportunidades disponíveis.
Em momentos de crise econômica, o número de empreendedores cresce, movidos pela necessidade de buscar novas fontes de renda. Já em períodos de estabilidade, a formalização via CLT costuma ser mais procurada.
Vantagens do CLT
Optar por um trabalho no regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) traz inúmeras vantagens, especialmente para quem busca estabilidade, benefícios e segurança jurídica. Abaixo, destacamos as principais vantagens desse regime:
Proteção trabalhista
Os trabalhadores CLT têm seus direitos garantidos por lei, incluindo licença-maternidade/paternidade, seguro-desemprego e estabilidade em situações de doença grave. Essa proteção reduz os impactos de imprevistos e oferece suporte em momentos de vulnerabilidade.
Estabilidade financeira e benefícios garantidos
O maior atrativo da CLT é a estabilidade financeira proporcionada por um salário fixo mensal. Além disso, benefícios como 13º salário, férias remuneradas e FGTS garantem maior segurança, especialmente em períodos de incerteza econômica.
Para quem busca previsibilidade e proteção, a CLT é a escolha mais segura, especialmente para profissionais que não desejam lidar com os riscos e flutuações do mercado.
Rotina estruturada e carga horária definida
A CLT estabelece jornadas de trabalho reguladas, garantindo que o trabalhador tenha horários definidos e pausas. Isso facilita a organização da rotina e permite equilibrar vida pessoal e profissional de maneira mais previsível.
Desvantagens do CLT
Embora o regime CLT ofereça diversas vantagens, como estabilidade e benefícios, ele também apresenta algumas desvantagens que podem impactar quem busca mais flexibilidade ou maior retorno financeiro. Abaixo, destacamos as principais desvantagens desse regime:
Crescimento limitado
A hierarquia das empresas e os processos engessados podem dificultar o crescimento profissional e financeiro. Promoções nem sempre acompanham o desempenho, o que pode frustrar quem busca desenvolvimento acelerado.
Dependência de um único empregador
A dependência de uma única fonte de renda pode ser arriscada, especialmente em um mercado instável. A demissão pode ter um impacto significativo, já que a reposição no mercado de trabalho formal pode levar tempo, principalmente em períodos de instabilidade financeira.
Menor flexibilidade
O trabalho sob o regime CLT exige um cumprimento rigoroso de horários e regras da empresa, o que pode limitar a autonomia do profissional para explorar outras atividades ou projetos paralelos.
O home-office, por exemplo, que havia se popularizado durante a pandemia, já tem perdido espaço no mercado. A Amazon é uma das gigantes que retomou o trabalho presencial cinco dias por semana em 2025 — marcando uma tendência do mercado.
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Vantagens de empreender
Empreender é uma jornada desafiadora, mas que oferece inúmeras vantagens, especialmente para quem busca liberdade e crescimento pessoal e profissional. Abaixo listamos as principais vantagens do empreendedorismo:
Desenvolvimento de habilidades
O empreendedorismo exige uma ampla gama de habilidades, como liderança, gestão e vendas. Esses aprendizados são valiosos e podem ser aplicados em diferentes áreas da vida e da carreira.
Quem empreende não tem opção de não se desenvolver, afinal, a falta de habilidades tem impacto direto na qualidade dos produtos e serviços oferecidos e na performance do negócio.
Potencial de crescimento financeiro
Diferente da CLT, onde o salário é fixo, empreender permite que o faturamento cresça conforme o sucesso do negócio. Essa possibilidade de ganhos escaláveis atrai muitos profissionais que buscam independência financeira.
Não faltam cases de sucesso no mercado, de empreendedores que largaram a estabilidade — por vontade própria ou por uma demissão — para criar negócios de sucesso. Guilherme Benchimol, Bianca Andrade e Jeff Bezos são alguns dos nomes dessa seleta lista.
Autonomia e flexibilidade
Empreendedores têm controle total sobre suas decisões e horários. Essa liberdade permite maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de possibilitar a exploração de paixões e interesses próprios.
Mas, para isso, é necessário ter um estilo de vida disposto a combinar vida pessoal e profissional, sem uma distinção tão clara como um profissional CLT.
Desvantagens de empreender
Empreender é frequentemente associado a liberdade e possibilidades ilimitadas de crescimento, mas nem tudo são flores. Por trás da autonomia e do potencial de altos lucros, há desafios que podem desanimar até mesmo os mais determinados. Veja abaixo algumas desvantagens:
Riscos elevados
O empreendedor assume todos os riscos do negócio, desde perdas financeiras até possíveis dívidas. Além disso, a alta carga tributária brasileira é um desafio adicional para quem decide abrir seu próprio negócio.
Não faltam por aí histórias de sucesso de empreendedores que largaram seus empregos para faturar milhões. Mas pouco se fala dos profissionais que quebraram nesse processo — afinal, é válido relembrar que a maioria das empresas quebra antes dos cinco anos.
Alta carga de trabalho
O empreendedorismo muitas vezes exige dedicação integral, com jornadas de trabalho longas e intensas, especialmente nos primeiros anos. Isso pode dificultar a conciliação com a vida pessoal e gerar altos níveis de estresse.
Se engana quem imagina que os empreendedores trabalhem menos que um profissional CLT. Via de regra, a maioria deles enfrenta jornadas exaustivas onde a vida pessoal e profissional transformam-se numa coisa só.
Instabilidade financeira
Empreendedores enfrentam incertezas quanto à renda mensal, especialmente no início do negócio. Fatores externos, como crises econômicas, podem impactar significativamente os resultados financeiros.
Além disso, é muito comum que os empresários não separem as finanças do negócio das contas pessoais, gerando um risco significativo tanto para o CNPJ quanto para o CPF.
CLT e empreender: Qual a melhor opção?
Após analisarmos o cenário brasileiro, além das vantagens e desvantagens do regime CLT e do empreendedorismo, a pergunta que surge é: qual a melhor escolha? A resposta não é única e depende de diversos fatores pessoais, profissionais e financeiros.
A decisão entre CLT e empreender está diretamente ligada ao perfil de cada pessoa e seus objetivos a curto, médio e longo prazo. Enquanto a CLT oferece segurança e estabilidade, empreender pode trazer liberdade e a possibilidade de crescimento financeiro acelerado.
No entanto, ainda é possível unir ambos os mundos, conciliando a CLT e empreender — pelo menos por um período. Abaixo, exploramos como isso pode ser feito com equilíbrio e eficiência.
Como conciliar CLT e empreender?
Para quem ainda não está pronto para uma transição total para o empreendedorismo ou deseja aproveitar as vantagens do regime CLT enquanto constrói um negócio próprio, a conciliação das duas modalidades é uma alternativa viável. Confira como organizar essa dupla jornada:
- Planeje-se financeiramente: antes de começar um negócio, crie uma reserva financeira para cobrir despesas iniciais e possíveis imprevistos;
- Gerencie seu tempo: utilize finais de semana e períodos fora do expediente para se dedicar ao empreendimento, evitando comprometer seu desempenho na empresa;
- Use ferramentas práticas: aplicativos de gestão financeira e de produtividade — Notion, Trello e Sheets — podem ajudar a organizar as atividades de ambos os lados.
Escolher entre CLT e empreender é uma decisão importante e deve considerar seu perfil, objetivos e realidade financeira. Entender os prós e contras de cada opção é fundamental para fazer uma escolha consciente e alinhada aos seus valores e metas.
Quer saber mais sobre como estruturar um negócio ou planejar sua carreira? Confira nosso artigo sobre planejamento financeiro e dê o próximo passo rumo ao sucesso!
